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    薪酬福利

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    公司按照国家规定给予员工缴纳社会保险及住房公积金,为员工提供一定的保险保障及购房贷款保障。
      福利补贴
    员工享有一定标准的午餐补贴,交通补贴,通讯补贴。
      带薪年假
    员工在公司工作满一年,可根据工作年限享有年假。海外岗位员工在海外岗位工作满11个月即可享有30天年假。
      商业医疗保险
    公司为海外岗位员工提供意外伤害保障,最高可获赔付100万。
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    公司每年组织员工进行健康体检。海外岗位员工在满条件休假时,可携带父母家人一起进行健康体检,费用公司承担。
      员工培训
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